Personalepolitikker på Campus Bornholm

Vores personalepolitikker bygger på Campus Bornholms løbende strategi, som til enhver tid kan findes her på hjemmesiden.

Personalepolitikkerne evalueres løbende og skal minimum hvert tredje år drøftes i skolens samarbejdsudvalg (SU).

Arbejdsgruppen for revision af personalepolitikkerne består aktuelt af Helle H. M. Lind (TR EUD), Jørgen Petersen (TR Teknisk Service), Morten Frost (TR GYM), Pia Koefoed Nielsen (Uddannelsesleder HF), Lisbeth Hvid Christensen (Vicedirektør/Rektor) og Signe Saabye Ottosen (Ressourcechef).

Lasse Petersen (Kommunikation) fungerer aktuelt som sekretær for arbejdsgruppen.

A

Skolens retningslinjer for ansattes indtag af alkohol og øvrige former for rusmidler.

> Alkohol- og rusmiddelpolitik

Politikken revideres hvert andet år af skolens arbejdsmiljøgruppe.

> Arbejdsmiljøpolitik

F

Vores retningslinjer for afskedigelse af ansatte jf. forvaltningslovens bestemmelser.

> Fratrædelsespolitik

K

Skolens principper for kantinedrift ift. indkøb og udbud af fødevarer.

> Kantinepolitik

Skolens operationelle retningslinje for, hvordan vi kommunikerer internt såvel som eksternt i henhold til vores værdiggrundlag og overordnede principper, samt de gældende lovkrav om persondatabeskyttelse.

> Kommunikationspolitik

Skolens principper og retningslinjer for ansattes udvikling af kompetencer på alle niveauer.

> Kompetenceudviklingspolitik